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KOSIPO

Recrutements

Agen | Toulouse | Bordeaux | Bayonne | Paris

Le recrutement à Agen : Un défi chronophage pour les dirigeants

Une erreur de casting coûte cher. Dans le tissu économique dynamique du Lot-et-Garonne, 70% des employeurs peinent à recruter. Chaque heure passée à trier des CV est une heure de moins pour votre cœur de métier. C'est là que notre cabinet de recrutement intervient.

Assumant pleinement le titre de « chasseur de tête », KOSIPO se démarque des cabinets et agences de recrutement traditionnels pour offrir de meilleurs résultats aux entreprises, start-up et PME. Avec son expérience et un état d’esprit centré sur les valeurs humaines, KOSIPO sait dénicher les bons profils afin de recruter vite et bien.

Dans ces métiers où la relation humaine est l’une des principales clés de la réussite d’un processus de recrutement, l’accompagnement personnalisé, la réactivité et l’efficacité de KOSIPO répondent parfaitement aux enjeux des entreprises.

Avec sa garantie 100% succès, KOSIPO est votre meilleur allié pour trouver le collaborateur idéal, la perle rare. Votre cabinet de recrutement vous accompagne aussi dans le conseil RH au quotidien.

La solution KOSIPO : Votre partenaire stratégique

Expertise terrain

Une analyse approfondie de vos besoins directement dans votre entreprise.

Gain de temps

Nous gérons l'intégralité du processus, de la chasse de tête à l'intégration.

Recrutement sécurisé

Notre objectif est votre succès à 100% pour une collaboration durable.

Proximité

Basés au Technopole Agen Garonne, nous avons une connaissance intime du marché local.

Notre Méthode

À travers leurs parcours professionnels respectifs, Justine GIRAUD et Rémi GILBERT ont acquis une expertise et une expérience qu’ils partagent aujourd’hui avec leurs clients avec KOSIPO.

Facilitateur de rencontres, KOSIPO crée avant tout un lien de confiance et de proximité avec ses clients pour bien comprendre leurs recherches et s’attache ensuite à proposer au moins 3 profils de candidats qualifiés, souvent en poste ou en reconversion, dans un délai de 15 jours.

En misant avant tout sur le savoir-être des candidats, KOSIPO place la relation humaine au centre de son activité. Un suivi actif et personnalisé, auprès des candidats comme des recruteurs et dirigeants d’entreprise, est mis en place après les premiers pas dans l’entreprise.

L'immersion : la clé de notre succès

Tout commence par une rencontre. Justine GIRAUD, notre experte DRH avec plus de 10 ans d'expérience, se déplace dans vos locaux, sur vos chantiers. Cette immersion est cruciale pour comprendre votre culture d'entreprise, les enjeux du poste à pourvoir, et les compétences techniques et humaines (soft skills) indispensables.

Nous définissons ensemble le profil idéal, bien au-delà d'une simple fiche de poste. Cette connaissance approfondie est la pierre angulaire de notre succès et la garantie d'un recrutement en adéquation avec vos valeurs.

Pourquoi choisir KOSIPO ?

En centrant son action sur la proximité et la réactivité, KOSIPO établit avant tout un lien de confiance avec les entreprises pour les accompagner au plus près dans leurs besoins en recrutement et en ressources humaines.

Forte de sa grande expérience (+ de 15 ans dans les DRH et dans tous les secteurs d’activité), Justine GIRAUD sait déceler puis sélectionner les bons profils, en se concentrant notamment sur le savoir-être.

Choisir KOSIPO, c’est donc la garantie d’un recrutement sur mesure, de qualité, axé sur les compétences mais avant tout sur l’humain et la personnalité des futures recrues. Passer par KOSIPO, c’est surtout l’assurance d’un résultat sans prise de risque ni avances financières.

En cas de mésentente durant la période d’essai, le candidat est remplacé gratuitement.

Avec KOSIPO, objectif 100% succès dans le recrutement !

Une approche directe et sur-mesure pour votre recrutement

Fondé par Rémi GILBERT, entrepreneur aguerri, KOSIPO Conseil allie expertise RH et vision stratégique. Notre démarche repose sur une écoute active et un processus rigoureux pour garantir la rencontre parfaite entre votre entreprise et votre futur talent.

1

Chasse de têtes et évaluation rigoureuse

Nous activons notre réseau et utilisons des techniques de "chasse de têtes" (approche directe) pour identifier les talents, y compris les profils qui ne sont pas en recherche active. Chaque candidat est ensuite soumis à un processus de sélection rigoureux : pré-qualification téléphonique, entretien approfondi, vérification des compétences et prise de références. Nous évaluons non seulement l'expérience professionnelle mais aussi la personnalité et le potentiel d'intégration du candidat au sein de votre équipe

2

Présentation et accompagnement à la décision

Nous ne vous présentons qu'une sélection restreinte de candidats ("shortlist") qui correspondent parfaitement à vos attentes. Nous vous fournissons un dossier complet pour chaque profil. Nous vous conseillons et vous accompagnons lors des entretiens finaux. Notre mission ne s'arrête pas à la signature du contrat : nous assurons un suivi d'intégration pour garantir le succès durable de l'embauche, tant pour l'employeur que pour le nouveau collaborateur. C'est notre vision d'un partenariat de confiance.

Une expertise de recrutement pour chaque secteur d'activité à Agen

Notre connaissance du tissu économique du Lot-et-Garonne nous permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur, du cadre dirigeant à l'employé qualifié.

Tech et Numérique

En lien avec l'écosystème du Technopole, nous accompagnons les start-ups et PME innovantes dans la recherche de profils tech (développeurs, chefs de projet) pour accélérer leur développement.

Industrie

Qu'il s'agisse de l'agroalimentaire, de la mécanique ou de la production, nous trouvons les profils techniques et les cadres (responsable de production, qualiticien) qui soutiendront votre croissance industrielle en Nouvelle-Aquitaine.

Transport et Logistique

Situé sur un axe stratégique, le bassin agenais a des besoins forts en logistique et transport. Nous identifions les profils qualifiés, du responsable d'entrepôt au gestionnaire de flotte, pour optimiser votre chaîne logistique.

BTP et Construction

Le secteur du BTP est l'un des piliers de l'économie locale. Nous comprenons les défis liés au recrutement de personnel de chantier, de conducteurs de travaux ou de responsables de bureau d'études. Notre approche terrain est particulièrement adaptée pour évaluer le savoir-faire technique.

Objectif 100% succès :

Ils ont fait confiance à notre cabinet de recrutement à Agen

Les avis de nos clients sont notre meilleure publicité. Leur satisfaction est le reflet de notre engagement pour un recrutement réussi.

Prêt à réussir votre prochain recrutement à Agen ?

Le bon candidat pour votre poste à pourvoir n'est qu'à un clic. Remplissez ce formulaire pour bénéficier de votre diagnostic RH personnalisé offert.

Justine GIRAUD, notre experte terrain, vous contactera sous 48h pour un premier échange sans engagement et vous présenter notre solution personnalisée.


Votre diagnostic offert inclut :

  • Analyse de votre besoin en recrutement (CDI, CDD, profil).
  • Évaluation de la tension du marché pour le profil recherché à Agen.
  • Conseils pour optimiser votre processus d'embauche et réussir l'intégration.

Contactez notre cabinet de recrutement !

- Rappel sous 48H -

F.A.Q

Questions fréquentes concernant le recrutement

Pour évaluer un cabinet, analysez plusieurs critères : son expertise sectorielle (BTP, industrie, tertiaire...), sa connaissance du marché local (tissu économique du Lot-et-Garonne), et sa méthode. Un bon partenaire, comme KOSIPO, privilégie une approche directe, se déplace pour une analyse approfondie de votre besoin, et présente des avis clients vérifiables. La transparence du processus et le suivi post-recrutement sont aussi des gages de qualité.

Contrairement à une agence d'intérim qui se concentre sur des missions de courte durée, notre mission en tant que cabinet de recrutement est de trouver des talents pour des postes pérennes (CDI, CDD longue durée). Nous agissons comme votre service RH externalisé, en nous focalisant sur la création d'une relation de confiance et la performance à long terme de votre équipe. Nous ne gérons pas la partie administrative du contrat de travail comme le ferait une agence d'intérim.

Oui, notre démarche est basée sur la confiance et l'efficacité. Nous travaillons "au succès", ce qui signifie que vous ne payez nos honoraires qu'une fois que le candidat que nous vous avons présenté est embauché. Cela garantit notre engagement total à trouver le profil parfait pour votre entreprise, sans avance de frais pour la recherche.

L'approche directe, ou "chasseur de têtes", est une méthode de recrutement proactive. Au lieu d'attendre que les candidats répondent à une annonce, nous identifions les profils les plus pertinents, même s'ils sont déjà en poste et non en recherche active. Nous les contactons ensuite de manière confidentielle pour leur présenter l'opportunité que représente votre entreprise. C'est la méthode la plus efficace pour trouver des talents rares ou très spécialisés.

Du projet à la réussite : nous vous accompagnons à chaque étape

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, KOSIPO ce feras un plaisir de vous répondre.

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